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新入社員どもに告げる。ミスは上司に報告するな

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1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:38:35.129 ID:GHbrmtz70.net

間違っても「よくミスする」キャラはつけようとするな
一切ミスしないキャラでいけ

2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:39:13.680 ID:K7hGDOMz0.net

しっかりしてるけどたまに変なミスするキャラなんだけど

3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:39:47.341 ID:GHbrmtz70.net

>>2
ダメ

一切ミスしない丁寧キャラ以外ダメだぞ
仕事が遅くなってでもだ

4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:40:39.867 ID:qw+KFcKM0.net

「ミスを隠すキャラ」になれってこと?

11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:43:16.353 ID:GHbrmtz70.net

>>4
まず10倍の時間かかってでもいいからミスしないキャラを定着させろ

5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:40:49.944 ID:b54lvS7Rp.net

とりあえず最初はみんなミスするだろ
逆にミスを報告しないほうが怖い

11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:43:16.353 ID:GHbrmtz70.net

>>5
ミスキャラ定着させたら40になっても言われるぞ
仕事が遅いのは絶対悪く言われない

6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:40:57.271 ID:vWenmKTI0.net

もうちょろいミスばっかするキャラだわ
ミスするたび死にたくなる

11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:43:16.353 ID:GHbrmtz70.net

>>6
もう手遅れかもしれないけど100倍の時間かかってもいいからミスしないキャラになれ
それで仕事終わらなくなったって、仕事減らされたっていい

7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:41:36.826 ID:MecYD/2Qr.net

バレたらヤバいから報告するだろ普通

8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:42:36.011 ID:VO04A3a/0.net

ミスされても取り返しがつくが
ミスを隠されると取り返しのつかないときってあるよなー

15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:45:34.766 ID:GHbrmtz70.net

>>7,8
これがよくある思考間違い
ばれたらやばいミスはばらしても隠し通しても一緒なんだから隠せ

バレる→100%評価下がる
バレない→評価が下がらない可能性あり

9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:42:36.076 ID:GuhdXMzVd.net

あとで大事になってバレる方がやばいだろ

10以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:42:44.295 ID:oJvqgweqd.net

どんな小さな事でもいいから逐一報告してお願いします

15以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:45:34.766 ID:GHbrmtz70.net

>>10
これは上に立つ人間の都合だから
そりゃしたが悪いことも全部報告したら安心するだろうよ
でも報告したところで守られるのは会社だけだから

12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:44:53.417 ID:qw+KFcKM0.net

どうやって「ミスしないキャラ」を定着させるの?

19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:47:11.256 ID:GHbrmtz70.net

>>12
一番簡単な方法は仕事をスローペースですること
する量が少ないとミスする機会も減る→ミスが少なくなる
ミス率の母数は仕事量じゃなくて時間だから

13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:45:19.614 ID:AABKYFbQ0.net

お前らミス隠すキャラのが信頼無くすぞ騙されんなよ

14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:45:26.466 ID:b54lvS7Rp.net

ミスしないとミスは報告しないって全然別じゃん…

19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:47:11.256 ID:GHbrmtz70.net

>>14
まずミスはするな
次にミスしても報告せず裏で帳尻合わせろ

17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:46:21.153 ID:BBEetQlKd.net

ミスしないキャラになったらなったで仕事が自分一人に集約されて泣きたいぐらい忙しくなるぞ

ソースは俺

18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:47:01.220 ID:Wotr2yU20.net

マジレスするとミスしてる時点で手遅れ

経験積めば隠しきれるミスとそうでないミスの区別も付くが、そうでないなら基本バレるし、バレるまで放置していたせいで状況は余計悪くなってる
だから新人は素直に報告するしかないけどそれがかさむと信用を失う

誰でも最初は失敗するというが最初から失敗しない要領のいい奴もいる訳で
最終的に出来るようになればいいとはいえ、悪いイメージはなかなか抜けないし最初から出来る奴の方が評価もされやすい

23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:49:10.640 ID:GHbrmtz70.net

>>18
だいたいこいつの言ってることはあってる
ただバレルまで放置するのではなく、バレル前に自分で片付けることだ

30年勤続して始末書1枚<<<<<<<<<<<<<2年働いて始末書ゼロだからな

20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:47:55.785 ID:MHZPaigU0.net

何十万あるうちの>>1の会社ではそうなんだろう

21以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:48:00.397 ID:BYtjQmvD0.net

ミス隠しても絶対バレるぞ

25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:50:51.098 ID:GHbrmtz70.net

>>21
いちいち自分の不利益になる報告はしなくていい
バレル前にちゃっちゃと片付けて何もなかったことにしろってこと

それを「俺はほうれん草しっかりできてるいい新人だ」と勘違いして自分の不利益になることを一から十まで報告してたら「あーこいつミスおおい=無能」だなって思われて未来がなくなる

22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:48:51.805 ID:VO04A3a/0.net

スローペースでやってミスを無くせ
はいいとしても
ミスを隠せは洒落にならん

26以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:51:02.212 ID:WiAeII1N0.net

ミスは上司のせいにしてる

28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:51:49.194 ID:GHbrmtz70.net

どうしても自分でリカバリできないミスは誰かに擦り付けろ
新人とかもっと無能な窓際とかにな

絶対「自分が原因です」っていうな

29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:51:55.249 ID:SA/y0vEy0.net

ミスはするなならわかるが
ミスを隠せって馬鹿だろ

30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:52:02.539 ID:BBEetQlKd.net

致命的なミスを隠した新入社員がいて客先選別補償になったときのあの壮絶な罵声たるや
隠して良いことはまずないな

35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:53:48.153 ID:GHbrmtz70.net

>>30
そういうミスは隠さなくても新人には壮絶な罵声が行くから

隠せば生き残れる可能性があるが、正直に話せば100%死ぬ
正直者が馬鹿をみるんだよ

39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:55:22.336 ID:BBEetQlKd.net

>>35
いや客先まで連れて行かれて客の罵声を浴びた上で上司の罵声もプラスだからな
加えて営業も激怒で3倍になってたぞ

31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:52:33.638 ID:UNTUgAkw0.net

マジキチ

33以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:53:36.145 ID:MHZPaigU0.net

人間関係ギスギスしてそう

34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:53:36.772 ID:AABKYFbQ0.net

絶対この>>1無能だろ

36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:54:05.740 ID:Wotr2yU20.net

>>1の仕事はミスが発覚しても誰のミスかは判らない仕事なんじゃね?
営業とかなら得意先に対して何かやらかしたらどんなにリカバリしようと自分を飛び越えて会社に連絡行くから隠しようがない

37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:54:58.630 ID:GHbrmtz70.net

俺の事たたいてるアホは全員中高生だから無視するな
たたいてる奴が多いのはここが社会に出たことのない理想しか知らない糞ニートばっかりだからだ

38以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:55:20.809 ID:Wotr2yU20.net

無能は直しようがないからせめて素直で嘘はつかないキャラになった方が信用は得られるぞ

41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:56:17.269 ID:GHbrmtz70.net

>>38
はい嘘
無能の烙印任されたら信用なんか二度とないよ

49以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:00:48.552 ID:Wotr2yU20.net

>>41
無能はどれだけ取り繕おうと次から次へとミスるんだぞ
全部を隠しきれる訳がない
ソースは俺なんだけどな

ミスはするけど素直な奴とミスする上に嘘つきの奴
どっちが可愛がられると思う?
無能が生き残るには可愛がって貰うしかないんだよ

51以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:02:14.688 ID:GHbrmtz70.net

>>49
どっちも上司からしたら同じだから

ミスしないやつに仕事任せるし、お前に仕事任せるくらいなら自分でやるわ

40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:55:34.145 ID:WiAeII1N0.net

ぶっちゃけ隠したほうが賢いぞ
ミス隠して大変なことになっても一番損するのは自分じゃなくて会社だし

87以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:26:03.123 ID:g6S0s362a.net

>>40が正しいな
後少なくとも40年は働かなければならないんだから気を張り詰め過ぎてたら鬱になってしまうしね

89以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:31:14.467 ID:uKRBhNPya.net

>>87
隠してた方が気が張り詰まりそうだけど

43以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:56:24.464 ID:XkDJDo6v0.net

ミスも何も丁寧に仕事をしていれば問題ないよ
へんに隠蔽されて後で大事とかマジで辞めてくれ

44以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:57:25.087 ID:EN3da0iG0.net

日本社会はとにかく減点主義よね、完璧が当たり前でミスを許さない
高度成長期はそれがモノづくりとしての良さであらわれてたが、今の時代には合ってない
ミスを隠そうとする、ミスの基準を誤魔化そうとする、その結果が東芝粉飾とか燃費偽装

47以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:59:36.218 ID:XkDJDo6v0.net

>>44
東芝の粉飾は別の問題かと
あれは経営の怠慢と体質

50以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:01:33.263 ID:GHbrmtz70.net

>>44
そう
いまだに始末書の枚数で今後の昇進きめるところとかざらだから
お前らの上司見てみ?無能でなんにも建設的なこと言わないのにチェックだけはネチネチするだろ

さっきも言ったが30年間はたらいて始末書1枚<<<<<<2年働いて始末書0枚だから

45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:58:36.668 ID:ugWHS7DZa.net

1.ミスしない
2.ミスしても隠れてリカバリする
3.ミスが自分が原因と言わない
4.ミスの被害を食い止める、回避する
5.ミスを他人のせいにする

この順だな

46以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:59:32.304 ID:GHbrmtz70.net

むしろ「よくミスする奴」ってキャラにされたら今後自分以外のミスも自分のせいになるぞ
実際に上司の指示ミスでミスしても周りからは「また○○くんミスしたんだ・・上司さんかわいそう」ってなるから

そしてその後どんなにまじめに仕事してもミスキャラはなくなることないし、
どっかで超小さいミス(エアコンつけてるのに窓あいてた、メールに誤字があった)でも「あーまたやらかしてるwwwww」って社内に言いふらされてそれまでの努力が全部水の泡になるから
会議で有意義な発言しても聞いてもらえないor馬鹿を手なずけた上司がほめられるだけ
一度そういうキャラになったら今後何しても信用なんかない

93以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:37:59.244 ID:qw+KFcKM0.net

>>1は多分「ミスは逐一報告しろ」という言葉を間に受けて
その場で自分でリカバーできるミスでもいちいち報告してたんだろう

その姿が滑稽で>>46みたいなイジられキャラが確立してしまったんだろうな

48以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 20:59:38.598 ID:/V/6n913K.net

腹痛時にオナラして漏らさなければ勝ちみたいな思考

52以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:02:42.128 ID:BBEetQlKd.net

同じミス繰り返すんなら異動かクビだろう

53以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:02:43.019 ID:ugWHS7DZa.net

開き直るのは最後の手段だな
できるだけハキハキ謝ればいい
あと、事故を長引かせない

55以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:03:02.720 ID:AABKYFbQ0.net

マジでミスして隠す嘘つくやつの評価ってボロクソだよ
気をつけろよ

56以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:03:43.017 ID:4s0RuyfU0.net

>>1
お前アメリカ人かよ

57以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:04:09.058 ID:ugWHS7DZa.net

でもこれが日本企業のクソなとこなんだけどな
仕事より人間関係にビクついた結果

58以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:04:59.588 ID:+Nw695sZ0.net

ミスをした奴が悪いのではなく、ミスが起こりうる環境が悪いのであって
ミスの起こらない環境を作るのに時間を割くべき
「気をつけろっていっただろ」とかいうのは精神論。気をつけていてもミスるときはミスる
「周りの奴はできてるのに何でお前はできないんだ」とかいうのも無意味
なんの解決にもなってないというのがなぜわからないのか
あのクソ野郎しね

60以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:07:01.572 ID:ugWHS7DZa.net

>>58
再発防止策、システムにチェック機能を混ぜる、ミスの発生し得ない手順に変える

マジ大事よね

61以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:07:41.887 ID:GHbrmtz70.net

>>58
はいダウトー

ミスが起きやすい環境でもミスしないやつはいるから
そういう奴がいる以上お前は上に上がれない
しかもミスしないやつはそういう仕事から離れて徐々に管理系のミスという言葉自体ない仕事にシフトしていく
ミスいない仕事になる→ミスしない→もっとミスしない仕事になる→出世

そしてミスばっかのお前は永遠とミスが起きやすい雑務させられてミスする→まだこいつは雑務だな→ミスする→一生ヒラ

66以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:10:40.048 ID:EN3da0iG0.net

>>58
そこが分かっている人が責任者ならいいんだけどね
原因は人にあるのかもしれないが、責任は人にはないし、責め立てても何も解決しない
ミスの起こらないように環境や仕組みを見直さないといけない

71以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:13:20.428 ID:GHbrmtz70.net

>>66
は?責任は人にない?????
どんなミスももとをただせば誰かのせいなんだよ
そしてそいつをこの世から消すことでみんな満足するんだよ

ミスばっかするやつはその原因にされやすい(実際違っていても)
だからミスするようなイメージはもたれてはいけない

74以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:15:50.711 ID:Bq8VOWp+0.net

いいかよく読めよ
その環境でミスせず尚且つ改善して上へ登っていく人間がまず一流
ミスせずお前を鼻で笑うのが二流 つまり普通の奴
ミスするやる気のない集中力皆無の意識低いカス
それがお前
環境のせい 上司のせいだと ミスするときはするなんてお前それ態度に出てたとしたら一生ヒラだな
そんな考えの奴に仕事は任せられない ガキの遊びじゃねーんだよ
金もらってミスするな 根性出せ 気合入れろ
能力0のバカは精神論で必死こくしかないのよ

75以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:17:27.307 ID:GHbrmtz70.net

>>74
こいつの言ってることがマジキチじみて読み取れるだろ?

でもこれが今の日本なんだよ
こいつは正しい

59以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:06:10.082 ID:uKRBhNPya.net

結局ひねくれた無能のグチだったか

62以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:08:32.224 ID:073kOHF20.net

医療系やけどミスは起こる前提の二重三重のチェックシステムになってる
俺1人だとどエライことになってるわ

64以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:09:34.260 ID:GHbrmtz70.net

環境とか言ってる奴は目を覚ませ
どんなにミスしにくい環境でもミスのありえる仕事では絶対ミスするから

70以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:13:13.108 ID:EN3da0iG0.net

>>64
それも真理なのよね、どれだけ対策してもエラーは起こるんだから
起こった時に影響を最小限にすることも必要なのであって

65以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:09:41.427 ID:ugWHS7DZa.net

ある年数までは生き残るために必要な措置だな
ある程度いったら仕事で生き残れるスキルを持とう

生存戦略が異なるわけだな

69以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:13:03.729 ID:tsfX+hiE0.net

例えば2000万の機械壊したとしても
報告しないのかよ

76以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:17:33.274 ID:8frdehAUa.net

>>1の言うことはマクロ的視点から正しい
が、必ずしも全体最適とは言えない

77以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:17:48.023 ID:qw+KFcKM0.net

>>1は自分の評価が上がらないのは
ミスを隠さなかったことで「よくミスをするキャラ」が定着してしまったせいだ
と考えてるみたいだけどその逆だよ

ミスを隠さなかったから今の状況で済んでるんだよ

79以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:18:26.893 ID:y1E8f8SR0.net

後輩よりも不器用でミスするんだが
俺の先輩には使えんと思われてるよなやっぱ

80以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:18:26.930 ID:BBEetQlKd.net

なぜなぜ分析は理想的には誰が作業しても決してミスの起こり得ない工程の創出が目的だからなぁ
出だしでミスの是正から入ると上手くいかんのよな

83以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:20:07.345 ID:tsfX+hiE0.net

ミスしてないのに
ミスしたと思い込む上司がいるぞ
上司「お前ミスすんな」5分ぐだぐだ

84以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:20:32.497 ID:GulimaB6d.net

そんな思考回路だからお前はいつまで経っても無能なんだよ

85以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:21:02.726 ID:EN3da0iG0.net

俺の環境の限りで言うと、親会社のいるグループ子会社だし
経営層は上から降りてくる、管理職は時間外を削減するだけの名誉職
たいていは管理職手前のほうが時間外手当もついて給与逆転してる

こういうもろもろ事情を考えると、別に出世をすることが至上命題ではないのよね
だから俺としてはミスとかネガティブなことでもすぐに相談してるよ
別にそれで評価下がろうが知ったことではないし

86以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:25:55.459 ID:GHbrmtz70.net

ミスの数じゃなくて成果の数で評価されるような社会になるといいね

90以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:31:57.383 ID:AABKYFbQ0.net

カバーできるミスはミスとは言わんだろ

92以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:33:53.774 ID:bP/gs4u00.net

>>90
これ
ちっさいミスいちいち指摘するゴミ上司ほんま死んで欲しい

91以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:33:21.569 ID:Kg1RrwxD0.net

むしろそのミスをチームでカバーするために報告して共有するのが一番ダメージ浅い気が

94以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:46:58.244 ID:wPyNBTpbK.net

ミスして報告した時にどうリカバリーするかも一緒に伝えて即座に対応すりゃ良いんだよ
そうすりゃグチグチ言われる時間も減って印象にも残らない

88以下、\(^o^)/でVIPがお送りします2016/05/30(月) 21:27:39.257 ID:GulimaB6d.net

自分でカバーできるミスは逐一報告しないだろ
どうしようもないやつは報告せざるを得ない

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引用元:新入社員どもに告げる。ミスは上司に報告するな

2016年5月31日

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