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[出世できない男の行動]ランキング、1位は「ミスの報告は言い訳から入る」

1 名前:ライトスタッフ◎φ ★[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:17:24.99 ID:???
社会人として、ある程度の年齢になると、結婚と同様重くのしかかるのは“出世”。
独立志向のある人はさておき、同期が続々と出世し始めてくると、「なぜ俺は
出世できないのか」という焦りを抱くもの。入社して結構たつのに、ソツなく
仕事しているつもりなのに……。出世できない本人たちはそう言うが、上司や
人事担当者から見れば、ある共通点があるという。

「仕事がデキる、デキないではなく、出世できない人というのは、その会社の
出世の法則をわかっていないことが多い。それを意識もせず、己のスキルアップ
ばかり求めていても無駄な努力だったりするのです。出世とは当然ですが会社の
上層部がジャッジすること。つまり、直属の上司に評価され、社内の評判を上げる。
この2つを守ることしかありません」

そう語るのはビジネスマン100人以上に取材するなど、数々の成功法則を研究して
いる加谷珪一氏。また、社内の評価に加えて、思考や私生活での言動も出世に影響
してしまうという。

「どんな考えを持ち、どんな生活を送っているかは、一見、仕事と関係なさそう
ですが、にじみ出てしまうのです。例えば、プレーヤーとしては優秀でも、時間を
守らない人は出世できません。そして、どこか男尊女卑な人も、今では女性部下を
育てられないとみなされますしね」

出世できない人の特徴を全国の役職者(上司)、人事担当200人に判定してもらった。
出世したいのに、できない人はチェックすべし!

【対上司】上司の感情を無視した行動こそ出世を遠のかせる

やはりと言うべきか、上司がイラつく言動が多い社員ほど、出世できないと判断される
ようだ。数あるNG行動の中で、もっとも多くの人が指摘したのが、「ミスの報告は
言い訳から入る」というもの。これは致命的!

「ミスをするのは仕方ないが、言い訳がましいヤツは信用がおけない。いい年して、
後輩のせいだと言うようなヤツは、上司になってもケツ持ちできないでしょ」(46歳
・自動車)と、辛辣だ。

ほかに、「メール・電話のレスが遅い」、「報連相をまったくしない」、「挨拶が
できない」、「飲みの誘いに乗らない」といった、コミュニケーション不全は論外である。

「留守電を残しても、折り返しがないから、とにかくイラついてしまう。いい仕事を
しても評価の対象になりません」(38歳・営業)

部下としては「結果は出しているし、まぁいいや」なことも、上司にとっては
扱いづらいヤツというレッテルが貼られる。

とはいえ、ただ言いなりになってりゃいいというものでもない。(※続く)

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2 名前:ライトスタッフ◎φ ★[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:17:38.39 ID:???
>>1の続き

「自分から一切提案をしない」や「必要以上に気を使いすぎて腰が低い」も上司との
距離ができてしまう。「提案や代案を出さないヤツって結局何がしたいのかなぁと思う」
(42歳・広告)、「いつもスイマセンって言えば許されると思ってるのか、仕事に責任や
自信を見せない人間は、出世する器じゃないと思いますわ」(44歳・IT)。そうは言って
も出る杭は打たれてしまうようだ。

「やたらめったら正論を押し付けるのも問題。確かに間違った指示を出すこともあります
からね。単純にカチンとくる」(45歳・半導体)といった意見は6割超え! いろいろ
腹に溜め込んでいるようだ。まずは直属の上司をイラつかせないよう気遣う努力が必要だ。

<上司に対してこうだと出世できないランキング>

1位:ミスの報告は言い訳から入る 81%
2位:自分から一切提案をしない 74%
3位:メール、電話のレスが遅い 69%
4位:日々どんな行動をしてるか謎 65%
5位:やたらと正論を押し付けたがる 63%
6位:必要以上に気を使いすぎる 54%
7位:挨拶ができない 46%
8位:苦手意識を本人の前にさらけ出す 39%
9位:よくわからないカタカナ語を多用 32%
10位:飲みの誘いに絶対乗らない 29%

※まだまだ続きますが割愛します。以下、記事内では
<社内の評判がこうだと出世できないランキング>
<こんな生活を送るヤツは出世できないランキング>などが
掲載されています。

3 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:19:50.23 ID:OfkiL1GD
ごますりゃええんや

4 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:20:09.63 ID:rggTjr1E
ハゲ

5 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 10:21:15.61 ID:Obj1AFC2
>>4
それ行動じゃなくね?w

6 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 10:21:32.67 ID:6fOYvtwz
会社の人事なんて好き嫌いだよ。仕事出来ても偉くなれないやつはいっぱいいる

7 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:22:33.23 ID:/nKCxUDN
逆だ。むしろ言い訳が上手いヤツ、責任転嫁が上手いヤツは出世する。

12 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 10:30:06.21 ID:KdqpyMCt
>>7
同意。
責任転嫁はうまいやつは本当にうまい。
本人すら気づいていないぐらいw。

16 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 10:33:14.77 ID:UpUvmAHX
日本人は”言い訳”と”原因報告”の区別付かんのよね
原因と対策を言っても言い訳するんじゃねぇよと蹴られておしまいよ
寧ろ上司が欧米系の外人なら言い訳は必至でいかに責任を逃れるかの弁が立つかで出世が決まる
しかしバカ正直に私のせいですいませんと言うと減給か降格だ
>>7は正しい

8 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:24:18.24 ID:o9Pwoq8g
つまりこういう会社は世界では相手にされないダメ会社と

9 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:24:42.74 ID:tYyL5nc0
そもそも報告しない

13 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 10:31:46.50 ID:OJGopt+N
ふつう、ミスは部下や他人がやったように報告するだろ。

14 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:31:58.44 ID:n67Poiyq
ミスが多すぎるから、なに言おうと関係ない

15 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 10:32:05.51 ID:grDQCoSD
何だろう

特定の男の特徴を
そのまま出世できない理由にしたがっている

17 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:35:43.28 ID:TBBhQdNe
ミスの言い訳どころか、ミス自体をとぼける奴もおおい。
乗り切れるとでも思っているのだろうか・・・w

18 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 10:35:49.19 ID:UpUvmAHX
というか>>1は建前論であり本音の部分は、上司と気が合う奴、気に入られる奴が出世する
仕事ができるできないは単なる一要素にすぎない

20 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 10:38:04.65 ID:aHePLEdg
>飲みの誘いに絶対乗らない

これは上司にも問題がありそうだがなw

21 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:39:59.58 ID:SFWK9G+P
ミスは全て別の人間に押し付ける奴が出世できる

23 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:46:33.15 ID:dBiV33wM
部下の手柄は上司のもの!

上司の失敗は部下の責任!

24 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:46:55.56 ID:DoOj9rsC
優れたついていきたい上司になら10位まで全部よろこんでするわwww

まずは自分を磨けよアホww

25 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 10:47:44.26 ID:YdMiM9Bs
>4位:日々どんな行動をしてるか謎 65%

こんなのが入ってる時点で査定をする側の質が許容範囲外に低劣だと明らかだ
つまり原因は「人事権を有した側の質が低すぎる」にすべて集約される

27 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:49:27.28 ID:TBBhQdNe
謝ったら負けという認識の若い人って多い。
特に社内では、素直に謝る奴の方が上司からは
好かれるし、出世する。
「バカだけど素直な部下」これがポイントで、
派手な成績もなく、頭がイイわけでもないけど、
営業所の所長の座についたりする人って多いよ。

29 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:50:56.33 ID:9EDTcXMD
>>1
>ミスの報告は言い訳から入る

違うね。
出世してないやつが言うから、理由が言い訳に聞こえるだけだよ。
出世するようなやつが言い訳すれば、理由に聞こえる。
世の中そんなもん。

34 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 10:53:47.15 ID:quJTvNn7
出世するのは、上司に優しく、部下に厳しい人

37 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 10:58:08.11 ID:ow4VTJbQ
援助要請→状況報告→原因分析
の順で報告と相談をしているのに、「言い訳するな」と言われることがあるよね。

39 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 11:01:59.77 ID:xaotQpIC
国会とか見てると勉強になるよ。みんな言い訳がすげーうまい。

40 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 11:06:24.46 ID:HBlWHOAK
「言い訳は聞きたくない」こればっかり言ってた馬鹿な上司がいた。

42 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 11:24:24.76 ID:brkDHbL0
誰だ俺のこと勝手にしゃべってるのは

43 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 11:31:42.74 ID:J5TQs5Tv
自分の責任を一切認めないのがグローバルスタンダード。

45 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 11:38:40.84 ID:VBodeg0s
言い訳と口答え・反論を一緒にするバカがいるから

事情を説明しろと言うから説明しても
言い訳するな だぞ

ミスは認め、なぜトラブルが起きたか状況を説明しているのに

48 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 11:52:16.12 ID:8GpWE9yT
新卒採用システムは同好会の続きみたいなもんだから
責任転嫁、おべっか、言い訳の上手い奴が生き残るよ

53 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 12:30:01.01 ID:GrUgafrL
この手の~出来ない人の特徴、理由が書かれたサイトって
何十年も前のビジネス書の焼き直し
それだけ本を読まない人がネットを見るようになったのだろう

55 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 12:47:44.24 ID:teaTXFqL
>3位:メール、電話のレスが遅い 69%
メール・電話は相手の都合を聞かずに勝手に時間を奪ってるって面もあるからなぁ。
すぐ返事よこせってやつは大概クレーマー体質。

59 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 13:20:06.49 ID:+3dJYWbN
一番出世する人間は、その仕事が好きなやつ。

60 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 13:25:44.69 ID:nIOh1+H0
協調性とコミュ力だなぁ
その中で向上心をいかに見せていくか。

62 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 13:32:08.19 ID:TCBtM9kL
3位:メール、電話のレスが遅い 69%

出世云々はさておき、この手の奴は大抵有能だよな
その都度だと効率が悪すぎる

63 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 14:54:55.37 ID:/BoP57u7
上司とつるんで、上司を守ってやって
自身の保身に精を出せばOK

64 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2014/03/06(木) 15:15:08.51 ID:n67Poiyq
どうやってもミス連発してしまう場合の、正しい謝罪の仕方教えて

改善方法はない。たぶん遺伝レベルの問題

どう言えば、出世出来る?

66 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2014/03/06(木) 15:44:00.51 ID:vny2NK0U
>>64
ミスを隠蔽

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転載元:【仕事術】[出世できない男の行動]ランキング、1位は「ミスの報告は言い訳から入る」 [03/06]
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Tags: 2ch VIP

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